Bij IMEC ontwerpen en realiseren we in-company leiderschap programma's voor high potential leiders op young, middle en senior niveau bij multinationals.
'Empowering a Bright Future.' Dat is onze missie. Met exceptionele en toegesneden leerervaringen helpen we talentvolle leiders vorm te geven aan de toekomst: voor zichzelf, hun business en onze wereld.
We doen dat al meer dan 25 jaar, met een internationaal netwerk van klanten, trainers, sprekers, facilitators en coaches. Samen verleggen we de grenzen van leiderschapsontwikkeling om leiders en organisaties te helpen het beste uit zichzelf te halen.
Al bijna 25 jaar grensverleggend in leiderschapsontwikkeling en betrouwbaar partner van succesvolle organisaties.
Al bijna 25 jaar grensverleggend in leiderschapsontwikkeling en betrouwbaar partner van succesvolle organisaties.
In 1987 begon Leo Steverink met IMEC – International Management Education Consultancy. Met een ruime ervaring in management development bij Heineken vond hij het tijd om in bredere kring invulling te geven aan zijn passie: de grenzen van leiderschapsontwikkeling verleggen.
Vanuit deze passie hebben we sindsdien een internationaal netwerk opgebouwd met de top van trainers, business leaders, wetenschappers en sprekers. Altijd 'remarkable people', professionals in de frontlinie van hun vak.
Uniek in ons netwerk is de ‘IMEC Circle’: een inspirerende community van senior en next generation HRD managers van meer dan 50 multinationals. Samen zijn we permanent op zoek naar de nieuwste ontwikkelingen in HRD en leiderschapsontwikkeling: grensverleggend en gericht op de praktijk.
Wat ons sterk maakt: onze passie voor ontwikkeling, een pionierende geest en een sterke drive for excellence. Dat maakt IMEC al bijna 25 jaar een betrouwbaar partner van succesvolle organisaties.
Duurzame effecten voor high potential leiders en organisaties: grote verantwoordelijkheid, eervolle taak.
Duurzame effecten voor high potential leiders en organisaties: grote verantwoordelijkheid, eervolle taak.
Grote bedrijven vertrouwen ons hun talenten toe op young, middle en senior niveau. Dat is een grote verantwoordelijkheid en een eervolle taak.
In een proces van co-creatie ontwikkelen we samen met onze opdrachtgevers unieke programma’s die de strategische arena en de praktijksituatie tot permanente leeromgeving maken.
Waar onze programma’s om gewaardeerd worden: de grote impact op de performance van leiders en de duurzame effecten in de ontwikkeling van mens en organisatie.
Passie en pioniersgeest: ‘pushing the boundaries’ met de internationale top in leadership development.
Passie en pioniersgeest: ‘pushing the boundaries’ met de internationale top in leadership development.
Wat IMEC al ruim 20 jaar onderscheidend maakt is onze drijvende kracht naar de toekomst: samen met de IMEC Circle en de internationale top in leadership development verleggen we de grenzen van ons vakgebied.
We brengen de nieuwste inzichten in leiderschapsontwikkeling in directe verbinding met ontwikkelingsbehoeften van high potentials en bedrijven. Nooit confectie, altijd maatwerk. Nooit abstract, altijd gericht op de praktijk. Nooit binnen comfortzones, altijd grensverleggend.
'Empowering a bright future'. Daar staan we voor bij IMEC. We leren leiders om de alledaagse turbulentie te omarmen en te vertrouwen op hun persoonlijke leiderschap, en we ontwikkelen tegelijk een sterke basis voor succes op de lange termijn.
We gaan voor impact en duurzame effecten. En we zijn pas tevreden als onze programma’s werkelijk het verschil maken voor de toekomst van organisaties en hun leiders.